4月21日， “2017中國人力資源管理杰出獎”頒獎典禮在北京APEC會議官方舉辦地日出東方凱賓斯基酒店盛大舉辦。東江集團控股人力資源部總監(jiān)曾謝琴女士受邀出席此次盛宴。
“人力資源管理杰出獎”由中國最大的人力資源服務商前程無憂（納斯達克上市）主辦，是目前中國最權威、最大規(guī)模、最受矚目的人力資源領域的評選活動之一。本屆評選以“提升效能，擁抱未來”為主題，評選出在我國經濟發(fā)生結構變化的時代，在這個希望與困難并存的互聯(lián)網(wǎng)時代，能夠更新人力資源管理理念，建立全面人才管理體系，通過科學的工具制定恰當?shù)倪x拔、培養(yǎng)、任用、調配、激勵政策，使人力資源對企業(yè)發(fā)展起到強力支撐的優(yōu)秀企業(yè)。
東江控股公司HR憑借其人力資源對企業(yè)戰(zhàn)略的高度配合和支持，在優(yōu)秀人才的吸引保留及員工薪酬、晉升比例、組織發(fā)展、企業(yè)文化建設方面的卓越表現(xiàn)登上本屆2017中國人力資源管理杰出獎榜單。
此次評選，中國有逾萬家優(yōu)秀企業(yè)參選，最終深圳地區(qū)有37家優(yōu)秀企業(yè)獲獎，包括招商銀行、順豐速運、星河控股、華星光電、華大基因、邁瑞醫(yī)療等知名企業(yè)。
沒有落后的產業(yè)，只有落后的思維。傳統(tǒng)工業(yè)借助現(xiàn)代科技實現(xiàn)內部制造、銷售等環(huán)節(jié)的變革。管理層級扁平化將更加盛行，企業(yè)內部管理關系的變動也會加速，這就要求企業(yè)的組織必須富有靈活性和韌性。沒有最好，只有更好，讓我們東江人凝心聚力，在挑戰(zhàn)前抓住機會，擁抱未來，共同開拓更美好的未來！
